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  1.목 적
 
  앨트웰 윤리 실천지침은 윤리규범의 실천을 강화하기 위하여 금품, 향응/접대, 편의수수 등의 신고 절차에 필요한 세부적 사항을 규정함을 목적으로 한다.
   
   
  2.용어의 정의
 
  가.금품
  ‘금품’이라 함은 현금, 유가증권, 물품 및 기타 물질적, 경제적인 이익을 말한다.
   
  나.향응/접대
  ‘향응/접대’라 함은 식사, 음주, 스포츠(골프 등), 오락, 향락 등의 수혜를 말한다. 
   
  다.편의
  '편의'라 함은 금품, 선물, 향응/접대 이외의 숙박 및 교통제공, 관광안내, 기타 각종 행사지원 등 수취인이 편의를 누리기 위해 상대방에게 경제적 손실을 발생하게 하는 모든 경우를 말한다. 
   
  라.수수(收受)
  ‘수수(收受)’라 함은 무상으로 금품, 선물, 향응/접대, 편의 등을 받는 행위를 말한다.
   
  마.협력회사
  ‘협력회사’란 앨트웰(주)와 거래관계에 있는 모든 개인이나 법인을 말한다.
   
  바.이해관계자
  ‘이해관계자’라 함은 업무와 관련된 임직원의 행위나 의사결정으로 인하여 그 권익에 영향을 받는 사내외의 모든 자연인, 법인, 앨트웰 디슈머, 기타 단체를 말하며 회사 조직내의 상하간, 업무상 관련이 있는 임직원간에도 이해관계자의 범주에 속한다.
   
  사.신고자
  ‘신고자‘라 함은 금전 등의 수수 및 동 사실의 인지와 관련하여 신고 의무가 있는 모든 임직원 및 디슈머, 협력회사, 고객, 기타 이해 관계자를 말한다.
   
  아.불가피한 경우
  ‘불가피한 경우’라 함은 본인의 부재중에 전달되어 거절이 불가능 하였거나 호의에 대하여 완강하게 거절함이 무례하다고 판단되는 경우, 또는 가족.친인척.지인을 통한 수수행위가 밝혀진 경우를 말한다. 
   
  자.사회통념상 인정되는 경우
  ‘사회통념상 인정’되는 경우라 함은 제공자의 순수성, 자발성 및 무대가성이 인정되는 경우로서 한도를 초과하지 않는 범위 내에서 제한적으로 허용될 수 있다.
   
   
  3.일반원칙
 
  가.이해관계자로부터 금품, 향응/접대, 편의 제공을 수수하게 되면 정상적인 의사결정에 영향을 주게 되므로 이러한 제공에 대해여 일차적으로 정중히 거절하여야 한다.
   
  나.임직원이 업무와 관련하여 이해관계자로부터 불가피하게 금품, 향응/ 접대 또는 경제적인 편의를 제공받고 아래의 각 조항에서 정한 절차에 따라 “비윤리적 행위 자진신고서”에 의한 자진신고 및 사후 처리를 한 경우 이후 금품수수 등의 사실이 밝혀지더라도 신고한 건에 대해서는 처벌을 받지 아니 한다.
단, 사전에 금품, 향응/접대 또는 경제적인 편의 제공을 인지하고도 수수한 후 동료에 의한 신고 내지 고발, 발각된 후 신고에 대해서는 그 처벌을 면하지 못한다.
   
  다.모든 임직원은 동료가 금품/향응 등을 수수하고도 수수당사자가 이 규정에 따른 신고 및 사후처리를 하지 않았음을 인 지한 경우 CP (Compliance Program)에 따라서 윤리경영 홈페이지를 통해 회사에 신고 하도록 한다.
   
   
  4.금품수수
 
  가.일반원칙
  1)협력회사 또는 업무와 관련된 이해관계자가 제공하는 금전이나 선물을 수수해서는 안된다.
2)가족, 친인척 또는 지인 등을 통한 수수행위는 신고자 본인의 행위로 간주한다.
   
  나.신고대상
  금품수수가
1)집, 회사로 선물 등이 배달된 경우
2)직접받거나 전달 받은 경우
3)직접 대면하여 주는 선물을 돌려준 경우 등등단, 애경사시 건당 5만원 이하는 신고대상에서 제외.
(사회통념상 인정되는 일반적인 범위내 경조금은 신고의무에서 면제함)
   
  다.해당행위
  1)금품수수 : 현금/수표/상품권/관람권/물품 등
2)동산/부동산의 수수/공동투자 : 동산/부동산/영업권/회원권/재산 지분 등
3)부채의 대리 상환 : 신용카드대금/외상대금/대출금 등
4)금전차용 : 금전차용
5)염가매입 : 동산/부동산을 정상보다 낮은 가격으로 매입하여 실질적으로 이익을 취하는 행위
6)경조사 무차별적 통지 : 본인 직접 또는 동료/부하에게 부탁/명령 하여 협력업체/그 외 이해관계자 등에 무차별적
으로 청첩장/부고장을 발송하거나 전화/팩스/메일 등으로 통지하는 행위
   
  라.신고절차
  1)일반절차
  가)신고자는 수수한 날로부터 3일 이내에 ‘비윤리적 행위 자진 신고서’를 작성하여 임원에게 보고하고 지시사항에
따라 조치한 후, 신고서에 조치결과를 첨부하여 재경본부(인사총무)로 신고하여야 한다.
나)신고자는 제공자 또는 제공자 소속회사의 대표이사 앞으로 ‘공정거래 문화조성’ 협조 요청공문을 작성, 반송물과 함께 발송하거나 별도로 반송할 경우에는 입금표/물품반송증/ 기증증명서 사본을 동봉한다.
다)적절한 기증처를 찾지 못하거나 처리 판단이 어려운 경우에는 재경본부(인사총무)에 문의하거나 처리를 의뢰한 다.
   
  2)반송이 가능한 경우
현금/수표/상품권 등은 반드시 제공자 또는 제공자 소속회사 대표이사에게 송금/반송하여야 한다.
   
  3)반송이 불가능한 경우
가)부패/변질/파손의 위험, 부피/무게 등의 이유로 반송하지 못하는 경우에는 제공자 소속회사의 명의로 사회복지
시설/종교단체 등에 기증하여야 한다.
나)이미 부패가 진행되어 기증이 불가능한 경우에는 즉시 폐기 처분하고 사유를 기재하여 신고한다.
다)제공자 인적사항을 알 수 없을 경우에는 회사의 명의로 사회 복지시설/종교단체에 기증하여야 한다.
   
  4)개인적으로 사용한 경우
시장가격으로 환산하여 제공자 소속회사의 명의로 사회복지 시설/ 종교단체에 헌금으로 기증하여야 한다.
   
  5)외부기관에 기증하기에 적합하지 않는 고가품 등은 재경본부(인사총무)에 처리를 의뢰하고 대표이사의 지시를 받
아 처리한다.
   
   
  5.향응.접대
 
  가.일반원칙
  1)협력회사 또는 업무와 관련 있는 이해관계자가 제공하는 일체의 향응/접대를 수수하여서는 아니되며, 정중하게
거절하여야 한다.
2)가족, 친인척 또는 지인 등을 통한 수수행위는 신고자 본인의 행위로 간주한다.
   
  나.신고대상
  식사, 음주, 스포츠, 향응 등을 수수한 경우
   
  다.해당행위
2)음주 : 룸싸롱/단란주점/나이트클럽/카페 등의 일체
3)스포츠 : 스키/골프/놀이시설 등
4)오락 : 카지노 등
5)휴식시설 : 증기탕/안마시술소/고급이발소 등
   
  라.신고절차
1)향응/접대의 수수가 불가피하다고 판단될 경우
가)향응/접대의 제의를 받은 당사자는 사전에 담당임원에게 이를 보고하고 임원은 불가피성 여부를 판단한 후 참석여부를 지시하여야 한다.
나)참석자는 향응/접대 수준이 신고대상 금액을 초과하거나 변질 될 우려가 있다고 판단되며 즉시 이를 회피하거나 제재하여야 한다.
2)불가피하게 향응/접대의 수수후에 신고사항에 해당될 때에는 신고자는 제공자 또는 제공자 소속회사의 대표이사 앞으로 '공정거래 문화조성’ 협조 요청공문을 발송한 사본을 수수한 날로부터 3일 이내에 ‘윤리규범 및 지침
위반 신고서'에 첨부하여 임원의 결재를 득한 후 재경본부(인사총무)로 신고한다.
   
   
  6.편의제공 수수
 
  가.일반원칙
  1)협력회사 또는 업무와 관련하여 이해관계자로부터 편의제공을 수수하여서는 아니되며, 정중하게 거절하여야 한다.
단, 공식적인 교육프로그램 참가와 관련하여 모든 피교육생에게 시설, 식사 및 교통 편의를 수수한 경우는 그러하지
아니한다
2)업무수행상 불가피하게 편의를 수수한 임직원은 회사에 신고하여야 한다.
3)가족, 친인척 또는 지인 등을 통한 수수행위는 신고자 본인의 행위로 간주한다.
   
  나.신고대상
1)협력회사 또는 업무와 관련된 이해관계자로부터 비용(전액 또는 일부) 또는 숙박, 교통 등을 편의 제공을 받은 경우
2)휴가지원 또는 미래보장 등 편의 제공을 수수를 약속하는 경우
   
  다.해당행위
1)출장지원 : 업무상 이해관계자의 사업장을 방문하거나 출장지에 동행할 경우 상대방이 철도/항공/버스승차권 또는 숙박편의 제공
2)박람회 등 참관비 지원 : 참관 또는 견학비의 전부 내지 일부를 협력회사 또는 업무와 관련있는 이해관 관계자가 제공하는 경우
3)휴가지원 : 개인적 휴가에 철도/항공/버스승차권 또는 승용차량, 숙박편의 제공
4)미래보장 : 고용, 취업알선, 거래계약 체결 금지 등에 대한 보장의 수수행위
5)부채 상환 및 보증 수수 : 카드대금, 외상대금 또는 대출금 등의 대리 결재나 상환 그리고 대출보증 및 각종 보증의 수수 행위
6)동산/부동산 차용 : 자산을 임차하거나 담보를 제공받는 행위 또는 정상가격보다 낮은 가격으로 매입하여 실질적인 이익을 취한 행위
   
  라.신고절차
편의 제공을 받고도 정당한 대가를 지불하지 못한 경우에는 제공자 또는 제공자 소속회사 대표이사 앞으로 송금한 후 입금표 사본을 ‘공정거래 문화조성’ 협조 요청공문을 발송한 사본을 수수한 날로부터 3일 이내에 '윤리규범 및 지침 위반 신고서'에 첨부하여 임원의 결재를 득한 후 재경본부(인사총무)로 신고한다.
   
   
  7.재경본부(인사총무)조치사항
 
  가.자기신고 또는 타인신고를 불문하고, 신고제도의 원활한 운영과 신고자 보호를 위한 가능한 모든 조치를 취해야 하며, 자기신고의 경우 불이익 배제를 원칙으로 한다.(익명 및 비밀보장 등)
단, 사전에 금품, 향응/접대 또는 경제적인 편의 제공을 인지하고도 수수한 후 동료에 의한 신고 내지 고발, 발각된 후 신고에 대해서는 그 처벌을 면하지 못한다.
  나.타인에 의해 신고된 사안에 대해서는 재경본부(인사총무)가 주관하여 관련 사안을 직접 확인 및 조사하여 그 결과를 신고자 및 피신고자에게 통보한다.
  다.타인에 의해 신고되어 사실로 판명된 임직원에 대해서는 관련 임원에게 통보하여 관련 업체에 통보 및 조치토록 하고, 재경본부(인사총무)에서 징계위원회에 회부토록 한다.
   
  라.자기신고 또는 타인신고에 대한 최종 결과 및 조치사항에 대해서 재경본부(인사총무)는 반드시 대표이사에게 보고 한다.
   
  마.기타 불가피한 사유로 반환이 불가능한 고가품. 금품, 물품 등은 재경본부(인사총무)에서 일괄적으로 사회복지시설/종교단체에 기증하고 관련 증빙자료를 첨부 보관한다.
   
   
  부 칙
 
  1.제정 및 개정 시행시기
본 실천지침은 2004년 10월 1일부터 제정 시행한다.
   
  2.해석기준
본 실천지침과 관련하여 해석에 분쟁이 있거나 규정되지 않은 사항은 재경본부(인사총무)의 해석과 결정에 의한다.
 
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